Как на собеседовании понять, что работодатель - мошенник.

По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять обещания перед соискателем.

Какие моменты должны насторожить соискателя при трудоустройстве.

1. Вас просят вложить деньги перед трудоустройством. Причём варианты вложений
могут быть совершенно разные: оплатить спецодежду, обучение, доступ к базам клиентов, вложить в бизнес и "стать партнёром". Если вы столкнулись с данными формулировками, то бегите от этого работодателя. Из реальных трат при трудоустройстве могу отметить только прохождение медицинской комиссии с последующим возмещением денежных средств.

2. Вам предлагают заполнить очень подробную анкету с личными данными, а также
сведения о ваших родственниках, знакомых с контактными данными и уровнем их доходов. Часто это делается для продажи данных, для рассылки спама или для мошеннических действий.

3. Вас приглашают на работу, но оплату предлагают через непонятный посреднический сервис. Это могут быть мошеннические схемы, будьте бдительны.

4. Предлагают 1-2 месяца работать без оформления и зарплаты, ради призрачных перспектив. Часто после указанного срока просто прощаются с соискателем и на это место нанимают другого сотрудника.

5. Очень мало данных о деятельности самой компании. На собеседовании не рассказывают об обязанностях. На вопросы отвечают уклончиво: "вам будет интересно", "в зарплате вы не разочаруетесь", "с этой работой вы точно справитесь" и т.д. Либо название должности не совпадает с обязанностями, в вакансии указана должность исполнительного директора, а по фактическим обязанностям это начальник
отдела продаж с соответствующей зарплатой.

6. Заявленная оплата труда не соответствует должности. Например, помощник руководителя без опыта работы с зарплатой 122 тысячи рублей "на руки" должна вас точно насторожить.

Что ещё можно сделать, чтобы обезопасить себя от недобросовестного работодателя.

1. Изучить информацию о компании до собеседования - это сайт компании, страницы в соцсетях, отзывы сотрудников на специальных сайтах.
2. Подготовить важные вопросы и получить на них конкретные ответы во время собеседования. Особенно проясняйте систему оплаты труда: оклад, премия, от чего зависит, через какое время выйдите на оплату труда указанную в вакансии и т.д.
3. Внимательно изучайте трудовой договор перед подписанием.

Очень надеюсь, что это статья поможет вам распознать недобросовестного работодателя до трудоустройства.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.