Ваш город:
22
6615

Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

22 июля 2026
Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

Когда столбик термометра поднимается выше 25–30 градусов, организм переходит в режим энергосбережения. Кровь приливает к коже для охлаждения тела, а мозг получает меньше кислорода. В результате концентрация падает, появляется сонливость, раздражительность и физическая слабость. Сохранить продуктивность в таких условиях можно только за счет грамотной адаптации рабочего процесса и физиологии.

1. Пейте правильно. 
Обезвоживание — главная причина упадка сил в зной. Норма: пейте чистую воду комнатной температуры из расчета около 30 мл на килограмм веса (в среднем 1,5–2 литра). При сильном потоотделении норму нужно увеличить еще на 0,5–1 литр.
Что пить не стоит: сладкая газировка, пакетированные соки и кофе провоцируют резкие скачки сахара в крови и усиливают жажду. Кофеин обладает мочегонным эффектом, поэтому на каждую чашку эспрессо добавляйте стакан воды. Откажитесь от ледяной воды — она дает лишь минутное облегчение, после которого сосуды спазмируются, а организм тратит дополнительную энергию на согревание жидкости.
Электролиты: если вы сильно потеете, добавьте в рацион минеральную воду без газа или слегка подсоленную воду, чтобы восполнить потерю натрия и калия.

2. Охлаждайте пространство с умом
Кондиционер: разница температур между улицей и помещением не должна превышать 7–8 градусов. Если на улице +32 °C, выставляйте кондиционер на +24…+25 °C. Поток холодного воздуха не должен быть направлен прямо на шею, спину или затылок — это прямой путь к миозиту (простуде мышц) и насморку.
Солнцезащита: закройте окна плотными шторами блэкаут или жалюзи с внешней стороны (особенно окна, выходящие на юг), чтобы остановить нагрев стекла. Самый простой российский способ — наклеить на стекло обычную пищевую фольгу блестящей стороной наружу.

3. Скорректируйте рабочий график. 
Если у вас есть возможность влиять на свое расписание, используйте биоритмы. Пик жары обычно приходится на промежуток с 12:00 до 16:00. Перенесите самые сложные аналитические задачи, требующие максимальной концентрации, на утренние часы (9:00–11:30) или на вечер (после 18:00). Период с 13:00 до 15:00 отведите под рутину: разбор почты, планирование, заполнение отчетов или часовой перерыв на обед вне душного офиса.

4. Измените питание. 
Переваривание тяжелой пищи требует огромного количества энергии, которой в жару и так мало. Исключите жирное мясо, жареные блюда, майонезные салаты, горячие супы и свежую выпечку. Замените их холодными супами (окрошкой на кефире или свекольником), легкими белками (вареная куриная грудка, рыба, творог), большим количеством свежих овощей и зелени. Для поддержания уровня энергии ешьте небольшими порциями каждые 3–4 часа.

5. Одевайтесь разумно.  
Дресс-код часто становится врагом работоспособности. Выбирайте одежду свободного кроя из натуральных тканей (хлопок, лен, бамбуковая вискоза, шелк) светлых оттенков — они отражают солнечные лучи. 

6. Используйте внешние охладители
Точки пульса: держите на рабочем столе термальную воду или влажные спиртовые/гигиенические салфетки. Протирайте внутреннюю сторону запястий, шею, локтевые сгибы и область за ушами — там проходят крупные сосуды, и охлаждение этих зон быстро снижает общую температуру тела.
Ноги: если работаете сидя, разувайтесь (если позволяет обстановка) или переобувайтесь в открытые сабо. Если есть возможность, намочите полотенце и положите его под ноги. 

7. Снижайте когнитивную нагрузку. 
Включите режим строгой приоритизации. В жару многозадачность перестает работать окончательно: попытка делать три дела одновременно приведет к ошибкам во всех трех. Применяйте правило одной главной задачи в день. Делайте короткие перерывы по правилу «Помодоро» (например, 25 минут работы и 5 минут отдыха), но проводите эти пять минут вдали от монитора, желательно глядя в окно на зелень — это снимает зрительное напряжение.

Жара — серьезное испытание для сосудов и сердца. Адаптация рабочих процессов поможет пережить пиковую температуру без потери эффективности и вреда для здоровья.

Лихачёва Марина.


И как бы жарко нам с вами ни было, не стоит забывать и о работе!
Всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове на страницах нашего издания.


Количество просмотров: 659

Вас могут заинтересовать статьи

Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП
Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей. Штрафы за непредставление бухотчетности Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в...
Читать далее >
Треугольник судьбы.
Знаете такой? Да, это тот самый треугольник Стивена Карпмана. Это модель межличностных отношений, понимая которые можно легко предугадывать ход событий. Никакой мистики только психология. Эту модель разработал известный психолог в 70-х годах, и она стала настолько популярной, что многие пытались...
Читать далее >
Ты ж психолог!
Я довольно много раз слышала эту фразу в свой адрес и в адрес своих коллег. И однажды мы с коллегами бурно обсуждали, какими нас хотят видеть наши клиенты, и какие мы на самом деле. Нарисую психологический портрет психолога крупными мазками. Такими нас хотят видеть: - знают...
Читать далее >
Сотрудники - бумеранги. Стоит ли возвращаться? Стоит ли возвращать?
"Бумерангами" называют тех, кто когда-то ушёл, но захотел вернуться. В условиях кадрового голода этот тренд набирает всë большую популярность. Если раньше многие компании не рассматривали возвращение "старых" сотрудников, то сейчас это становится преимуществом компании. Некоторые...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.


С уважением, Тарасенко Татьяна Александровна

Ведущий специалист отдела кадров
г. Киров, ул.К.Либкнехта, 129
ОАО "Весна"
11.09.2023 г.
ООО "Мехторг"

Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка. Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам - макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в газете.

менеджер по рекламе Ирина
19.06.2014 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц