Ваш город:
1658
4960

Карьера победителя, непобедителя и неудачника.

12 мая 2021

Есть теория жизненных сценариев, которая принадлежит Эрику Берну. Это основоположник трансактного анализа, который написал психологические бесцеллеры "Игры, в которые играют люди" и "Люди, которые играют в игры". Он же ввел понятие "сценарий жизни". Сценарий жизни - это наш план о том, как мы проживём свою жизнь. Он формируется где-то к 7-10 годам, затем мы начинаем воплощать его в жизнь. Т.е. в 7-10 лет уже можно понять, как сложится наша жизнь. После мы его можем только корректировать. Эти закономерности мы можем легко увидеть в карьере каждого человека. Выделяют три основных типа сценариев: Победитель, Непобедитель, Неудачник.

Победитель - это тот, кто решает достичь своей цели и добивается её, иногда не с первого раза. Он знает, что будет делать в случае проигрыша. Он знает, как будет использовать приобретенный опыт - "Теперь я знаю, как это делать", " В другой раз не промахнусь". Кажется, что этим людям всё даётся легко, как будто бы им просто везёт. Они очень любят жизнь, и она отвечает им взаимностью. Они довольно быстро продвигаются в карьере, так как могут нести ответственность за свои решения и идти к цели.

Непобедитель - это тот, кто соглашается на некий компромисс со своей целью. Например, ставил себе цель стать учёным с мировым именем, а стал лаборантом в промышленной компании. То есть он двигается в направлении цели, получает образование, но устраивается в стабильную компанию с образованием магистра и на этом заканчивает своё обучение. Он не достигает своей цели полностью, а соглашается на "синицу в руках", успокаивая себя тем, что у многих и этого нет. Непобедители чаще всего это хорошие и исполнительные сотрудники. Они не создают проблем работодателю и коллегам. Это люди, о которых говорят, что они приятны в общении. Хорошо вписываются в установленную структуру компании.

Неудачник - это тот, кто не достигает своих целей совсем, по разным причинам - провалил экзамен, получил травму, не хватило денег и т.д. "Если бы только..." - любят они фантазировать. Неудачники доставляют максимальные проблемы своим работодателям и коллегам. Они очень часто попадают в неприятные ситуации, не выполняют план работы, имея при этом кучу отговорок и причин. При этом они очень любят фантазировать о том, что будет, если вдруг им повезёт. Нередко у них есть сложности с алкоголем или другими психоактивными веществами. Они часто, даже добиваясь успеха, попадают в беду и пытаются увлечь за собой тех, кто с ними рядом. Они легко создают долги.

Итог жизни определяется чаще тем, как каждый смог реализовать свои возможности и способности. Представим, что все получили одинаковое наследство. Победитель приумножит его многократно. Непобедитель сохранит то, что получил, возможно, незначительно увеличит. Неудачник как-то организует себе утрату наследства.

К какому типу сценария вы можете отнести себя?

Важно знать, что носитель любого сценария может его изменить. Но, как любое изменение оно начинается с осознавания.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Если вы находитесь в поиске работы, предлагаю вам ознакомиться с вакансиями в Кирове.


Количество просмотров: 21745

Вас могут заинтересовать статьи

Тест - "Человек под дождем".
Сегодня я расскажу вам о простом тесте, который поможет определить вашу стрессоустойчивость и то, в каком состоянии вы сейчас находитесь. Этот тест был разработан психологами - Е. Романовой и Т. Сытько, но он очень прост в использовании, поэтому его с удовольствием применяют менеджеры по персоналу...
Читать далее >
«Компания Регион» Киров: «Мы работаем, чтобы любимый город спал комфортно».
2005 год. №29 (76) Рассказывает директор ООО «Компания Регион» Ивонин Эдуард Геннадьевич. — Компания «Регион» была образована в начале 2001, и первоначально занималась оптовой продажей мебели, но уже в конце того же года было открыто собственное...
Читать далее >
Вторые шансы: искусство второго первого впечатления
Каждый раз, когда мы встречаем кого-то вновь после длительного перерыва, перед нами открывается уникальная возможность создать второе первое впечатление — шанс перезагрузить общение и начать всё заново. Такое событие особенно важно для тех ситуаций, где первая встреча прошла неудачно либо оставила...
Читать далее >
Как заработать на хобби
2011 год. № 96 (678). Согласно статистике в борьбе с безработицей люди уже больше надеются на собственные силы, чем на помощь государства. Те, кого уволили или кого не устраивает зарплата, зарабатывают на собственном хобби. Любое хобби может приносить...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.



В. Касинец.
19.07.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц