28 сентября 2007 г.
Девиз недели рекрутера 2007:
Присоединяйтесь к тем,
кто станет конкурентоспособным
на кадровом рынке России будущего!
20.09.1991 года впервые, в советской тогда еще прессе, была опубликовала статья "Охотники за головами", в которой было подробно рассказано, как работает кадровое агентство в США. Впоследствии профессиональная среда рекрутеров приняла эту дату за свой профессиональный праздник.
20.09.2007 года – 16 лет кадровой индустрии современной России. Традиционно Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала (АКПП) в честь этого важного события провела Неделю Рекрутера 2007, которая состоялась с 17 по 22 сентября в Москве.
В этом мероприятии приняли участие как крупнейшие кадровые компании мира (Adecco, Amrop Hever, Kelly Services, Manpower, Monster, Ward Howell International), так и ведущие компании России. Общее количество участников составило более 130 компаний и экспертов отрасли. Кировскую область на этом мероприятии представляло рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».
Формат всех мероприятий носил максимально насыщенный и практический характер. Нам были представлена самая свежая информация о мировом и российском кадровом рынке, о перпективных направлениях и путях создания конкурентных преимуществ. Мы участвовали в мастер-классах, семинарах и конференциях, рассматривали такие вопросы, как:
-
Мировой кадровый рынок. Состояние и тенденции;
-
Вступление России в ВТО и последствия для рынка труда;
-
Обзор рынка российского регионального рекрутмента;
-
Обзор мирового Интернет-рекрутмента;
-
Аспекты кадровой политики и подбора персонала в секторах рынка высокоинтеллектуальных услуг. Результаты исследования работодателей;
-
Подбор персонала как высокоинтеллектуальная услуга. Результаты опроса экспертов – руководителей кадровых агентств;
-
Влияние кадровой обеспеченности российской промышленности на ее развитие. Ретроспектива 15 последних лет и перспективы;
-
Изменения рынка труда управленческих кадров в 2007 г.;
-
Значение «Билля о правах» клиентов для российского рынка Executive Search;
-
Закон о заемном труде. Что препятствует развитию лизинга персонала?
-
Бедственное правовое положение аутстаффинга в современной России. Как его исправить?
-
Юридически грамотное начало бизнеса в аутсорсинге, не дожидаясь принятия в России «Закона о заемном труде»;
-
Качество-главное конкурентное преимущество кадрового агентства. Способы измерения и управления качеством;
-
Маркетинговая деятельность кадрового агентства. Цели, эффективность и результаты.
В результате участия в Неделе Рекрутера 2007 г., все участники смогли получить дополнительную информацию о кадровой индустрии, обсудить актуальные вопросы, завязать новые знакомства.
Палкин Константин,
рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».
