Ваш город:
1658
4960

Первая неделя после праздников: советы по адаптации и восстановлению

15 января 2026
Первая неделя после праздников: советы по адаптации и восстановлению

Первая рабочая неделя после затяжных праздничных дней часто становится настоящим испытанием. Тело еще отдыхает, голова полна воспоминаний о веселье,  организм постепенно привыкает к новому ритму дня. Но есть несколько простых рекомендаций, которые помогут вам быстрее адаптироваться и вернуться к продуктивной деятельности.

1. Контроль сна

Хорошее восстановление начинается ночью. Важно ложиться спать в одно и то же время и обеспечить себе качественный сон продолжительностью около восьми часов. Полноценный ночной отдых способствует быстрому возвращению концентрации внимания и работоспособности.

2. Постепенный переход

После отдыха организму трудно резко включиться в рабочий режим. Постарайтесь плавно переходить обратно в будничную жизнь. Начните с раннего подъема хотя бы за день до первого рабочего утра. Это поможет настроить биологические часы и избежать стресса от резкого пробуждения.

3. Правильное питание

Во время праздников мы зачастую переедаем сладостей, жирной пищи и пьем много алкоголя. После такого гастрономического марафона важно вернуться к привычному режиму питания. Уделите внимание свежим овощам, фруктам, зелени и полезным белкам. Яркие овощи и фрукты не только способствуют пищеварению, но и поднимают настроение, поэтому включайте активно их в свой рацион, берите на перекусы.

4. Спортивные нагрузки

Физическая активность помогает улучшить кровообращение, повысить настроение и восстановить энергию. Любая физическая, активность способствует выработке нейромедиаторов, которые улучшают настроение. Если вы чувствуете усталость и апатию, отправляйтесь на прогулку, займитесь йогой или выполните легкую зарядку дома. Главное — не перегружайтесь сразу же интенсивными тренировками.

5. Планирование дел

Возвращение к рабочим обязанностям бывает болезненным, особенно когда перед вами стоит гора невыполненных задач. Чтобы уменьшить стресс, составьте план действий на ближайшие дни. Разбейте крупные задания на мелкие шаги и установите реальные сроки выполнения каждого пункта списка.

6. Поддержание позитивного настроя

Настроение играет важную роль в нашей эффективности. Вспоминайте приятные моменты прошедших праздников, думайте о новых целях и перспективах. Поделитесь своими впечатлениями с коллегами, расскажите анекдоты и истории — общение способно поднять общий эмоциональный фон коллектива.

Отключите внутреннего критика.
Знаю, что это не всегда просто, но в трудные моменты нам помогает поддержка, а не критика.

Следуя этим простым рекомендациям, вы сможете легче войти в рабочий режим и встретить новую трудовую неделю бодрым и полным сил человеком. 


Лихачёва Марина.


На страницах нашего издания вы всегда можете ознакомиться со свежими предложениями и вакансиями о работе в Кирове.


Количество просмотров: 959

Вас могут заинтересовать статьи

Карьера победителя, непобедителя и неудачника.
Есть теория жизненных сценариев, которая принадлежит Эрику Берну. Это основоположник трансактного анализа, который написал психологические бесцеллеры "Игры, в которые играют люди" и "Люди, которые играют в игры". Он же ввел понятие "сценарий жизни". Сценарий жизни - это наш план о том, как мы...
Читать далее >
Домашний персонал – актуальная профессия.
2013 год, № 30 (816). Традиция найма домашнего персонала в России берет начало еще в XVIII веке. Аристократия и дворяне, преуспевающие промышленники и купцы, чиновники высоких и средних рангов, политические и научные деятели, богатые мещане и артисты театров прибегали к помощи экономок, нянь...
Читать далее >
Что делать если вы разлюбили свою работу!
Существуют статистические данные, что своей работой действительно довольны всего 56% жителей нашей страны. Что же делать оставшимся 44%? Немедленно начинать поиск новой работы или смиренно продолжать трудиться на нелюбимой работе?   Ученые единогласно сошлись во мнении, что...
Читать далее >
Охота за головами, ожидания и реальность.
Хедха́нтинг  это английское слово, которое переводится как "охота за головами" от head «голова» + hunting «охота».  На практике это выглядит так - компания знает конкретного человека, которого хочет заполучить в свою компанию. Рекрутёру ставится задача переманить...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Вятскаспецпошив»
На самом деле вы молодцы. А именно, что идёте на встречу и продлеваете объявления, не смотря ни на что.
Огородников Дмитрий, директор по производству.
17.09.2018 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Как Вы выбирали свою первую профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц