Ваш город:
26
6616

Синдром отложенной жизни.

12 июля 2021

- Вот закрою ипотеку и тогда...
- Вот сейчас похудею и тогда...
- Вот подрастут дети и тогда...
- Вот закончится пандемия и тогда...и т.д.

Я могу продолжать бесконечно список того, что нужно сделать, чтобы начать жить свою жизнь.  А вы давали себе обещания начать новую жизнь с понедельника или с нового года? Если да, то будьте внимательны, возможно, у вас есть склонность жить ожиданием будущего. Чем опасен такой подход к жизни, тем, что мы  не живём свою жизнь сейчас, а всё время к  ней готовимся. А потом в шкафу обнаруживаем платье с биркой, которому нам велико или мало, но мы так его и не надели, потому что ждали повода.

А у вас есть привычка откладывать что-то до лучших времён? Ну, например, красивая посуда, которой вы не пользуетесь, постельное белье, красивый блокнот и т.д. Если у вас есть такие вещи, то пора задуматься, может, вы тоже откладываете свою жизнь на потом? Риск в том, что "потом" очень призрачное, а жизнь идёт уже сейчас.

Синдром отложенной жизни очень удачно прячет наши страхи, и мы не рискуем. Мы находим предлог не делать что-то по-новому.

Откладывать свою жизнь можно 3-мя способами.

1. Те, кто фанатично идёт к своей цели. Эта категория людей ущемляет себя во всём ради какой-то цели: смены работы, переезда, накопления определённой суммы и т.д. Такие люди всегда идут к какой-то цели, часто ограничивая себя в житейских удовольствиях.

2. Вторая категория сосредоточена на достижении чужих целей. Чаще кто-то из близкого окружения. Например, пока не вырастет ребёнок, пока муж не получит ту или иную должность, пока мама не выздоровеет и т.д.

3. И последняя категория самая терпеливая. Эти люди всегда терпят какие-то неудобства, и свои ресурсы тратят не на изменение жизни, а на смирение. Таким образом, они списывают всё на судьбу, невезение и не берут ответственность за перемены в своей жизни.

Напишу несколько шагов, которые помогут начать жить "здесь и сейчас".

1. Необходимо сделать генеральную уборку и выкинуть то, чем вы не пользуетесь.  Это очень сложно и если вы это в состоянии сделать, значит, вы уже на пути выздоровления.

2. Начать пользоваться вещами, которые были отложены на "новую жизнь".  Например, посуда для новой квартиры, костюм для новой должности и т.д.

3. Составить список того, от чего вы получаете удовольствие.  А также  отметить, сколько пунктов из этого списка вы сделали за предыдущую неделю.

4. Понять какие страхи, убеждения и ограничения управляют вашей жизнью.

5. Если самостоятельно не удаётся начать жить "здесь и сейчас", то  стоит выбрать психолога, кто поможет вам выйти из порочного круга.

Добро пожаловать в настоящее!

Начать поиск работы.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина


Количество просмотров: 18936

Вас могут заинтересовать статьи

Фриланс: свобода или ловушка?
Фриланс привлекает многих своей кажущейся свободой от офисных стен, жестких графиков работы и перспективой хороших заработков. Но реальность часто оказывается сложнее и менее радужной, чем ожидалось. Каковы же подводные камни фриланса? Непостоянство доходов. Одна из главных проблем...
Читать далее >
ОБРАЗОВАНИЕ XXI ВЕК
2013 год, № 5 (791) Не нужно доказывать, что образование - самое великое благо для человека.  7-9 февраля 2О13 года в областном драматическом театре состоится XIII специализированная выставка "Образование ХХI век", которая давно завоевала статус не только традиционной, но и очень...
Читать далее >
Различия кадровых агентств.
Характер взаимоотношений между заказчиками и кадровыми агентствами весьма непрост. «Мы работали с агентством, они не смогли предложить нам нормальной кандидатуры», — жалуются работодатели. «Обратился в кадровое агентство, ни духу, ни слуху, кидалово…», ...
Читать далее >
Отказ работодателю. Когда это необходимо и как это правильно сделать?
Любой кандидат хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда он отказывал работодателю. Отказ всегда неприятен и некомфортен для людей. Существует определенный страх позвонить специалисту отдела кадров и озвучить свое решение. У каждого кандидата есть право отказаться, даже после финальной...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Вятка - ЦУМ

Нам очень нравится сотрудничать с газетой «Рабочие места». Размещаем вакансии практически еженедельно и не по одной. Мы выбрали ваше издание в связи с его популярностью у соискателей и хорошим откликом со стороны ищущих работу. Условия работы и процедура размещения вакансий очень простая и удобная - никаких проволочек за вполне приемлемые цены, 2 номера в неделю.
Чудесная работа менеджера, курирующего нашу организацию: Татьяна - абсолютный профессионал своего дела, мы понимаем друг друга с полуслова.
Приятно, что наши вакансии соискатели параллельно видят на сайте газеты, и это не требует дополнительных затрат. Спасибо за профессиональное сотрудничество!

Служба персонала Басова Наталья Аркадьевна
13.06.2013 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.


С уважением, Тарасенко Татьяна Александровна

Ведущий специалист отдела кадров
г. Киров, ул.К.Либкнехта, 129
ОАО "Весна"
11.09.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Воруют ли у Вас в компании?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц