Ваш город:
481
7706

Служба занятости населения Санкт-Петербурга - иногородним соискателям

9 августа 2013
№ 60 (846)

Одним из надежных посредников на рынке труда Санкт-Петербурга является государственная Служба занятости населения, которая оказывает широкий спектр услуг тем, кто ищет или хочет поменять работу, в том числе и иногородним гражданам. Все услуги Служба занятости оказывает бесплатно.

Горячая линия
Информацию об интересующих вакансиях можно получить по телефону «Горячей линии» - (812) 753-41-90. После этого иногородний соискатель может напрямую связаться с конкретным работодателем и получить дополнительную информацию о вакансии или договориться о дате собеседования. График работы «Горячей линии» – пн., ср., пт.: 9.00-17.00, вт.: 12.00-20.00, чт.: 11.00-19.00.

Агентства занятости населения

Находясь в Санкт-Петербурге, можно обратиться в любое из восемнадцати районных Агентств занятости населения, в каждом из которых есть Отделы экспресс-обслуживания населения. Информацию об имеющихся в городском электронном банке вакансиях можно получить без предъявления каких-либо документов.
Консультационный центр
В Санкт-Петербурге работает Консультационный центр занятости населения для иногородних граждан, расположенный по адресу: Трамвайный пр., 12, корпус 2 (ст. метро «Ленинский проспект»). Здесь также можно получить информацию об интересующих вакансиях, имеющихся на предприятиях города, и контактные данные работодателей.

Ярмарки вакансий

В Санкт-Петербурге, полезно посетить Ярмарки вакансий, которые проводятся по инициативе Службы занятости населения. Самые крупные из них, общегородские - проводятся три раза в год, районные и специализированные - практически еженедельно. Как правило, на любой из них работодатели предлагают полный список имеющихся вакансий.
На Ярмарке вакансий вы можете получить полную информацию о возможностях трудоустройства на конкретных предприятиях, требованиях к кандидатам и условиях работы. Информацию о ближайших Ярмарках можно получить в Агентствах занятости населения, на сайте Службы занятости населения rspb.ru или в специализированных СМИ.


Информационный сайт Службы занятости населения Санкт-Петербурга rspb.ru

Самые крупные Отделы экспресс-обслуживания граждан Службы занятости населения Санкт-Петербурга расположены по адресам:
• Кирочная ул., 53/46 (от метро «Чернышевская» - автобус № 22, троллейбус № 15 до остановки «Суворовский пр.»);
• ул. Комсомола, 35 от метро «Площадь Ленина» пешком);
• ул. Бухарестская, 61 (от метро «Купчино» - трамваи № 25, № 43, автобус № 54; от метро «Московская» - автобусы № 11, № 114, троллейбусы № 27, № 29 до остановки «Кинотеатр «Слава»);
• Садовая ул., 55/57 (от метро «Сенная Площадь» или «Садовая» - автобусы № 49, № 181, маршрутное такси № 7, № 195, № 212 до остановки «Вознесенский проспект»).


"На правах рекламы"


Количество просмотров: 23896

Вас могут заинтересовать статьи

Когда твой подчинённый перфекционист
Когда твой подчинённый перфекционист: плюсы, минусы и советы руководителям. Перфекционист в коллективе может появиться совершенно неожиданно: ваш сотрудник постоянно шлифует каждую деталь проекта до блеска, тратит много времени на доработки и зачастую требует от коллег такого же уровня...
Читать далее >
Первый звонок работодателю. Как не упустить свой шанс?
- Алло, здрасьте, звоню по работе. - Добрый день. Какая вакансия вас заинтересовала? - Мне жена номер дала, сказала позвонить. А что у вас есть? *** - Добрый день. Я резюме отправил, видели? Что скажете? - Добрый день. Представьтесь, пожалуйста. - Петя. Я вам...
Читать далее >
Стоит ли говорить правду на собеседовании?
Абсолютное большинство рекомендаций сводится к тому, что на собеседовании важно говорить правду и только правду. Но нужно учесть два момента. Первый - убрать из этой правды личные эмоции и второй - обернуть ее (правду) в дипломатическую форму. И поверьте мне на слово, порой это чертовски сложно...
Читать далее >
Как подбирать персонал Поколения Z и как с ними работать?
Представители поколения Z уже вышли на рынок труда, и компаниям стоит быть готовым к тому, что подбор этого поколения будет отличаться. Это люди, которым сейчас 20-25 лет. Они сильнее всех заинтересованы в технологиях, достойной оплате труда и интересных задачах, где могут себя проявить.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЗАО "Экосервис"
ЗАО "Экосервис"
19.12.2024 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.
Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала
16.11.2015 г.
ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц