Ваш город:
27
6616

Ургентная зависимость - риск современного мира.

20 ноября 2025
Ургентная зависимость - риск современного мира.

Ургентная зависимость - риск современного мира.

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что жизнь без гаджетов становится практически невозможна? Если да, то вы не одиноки. Сегодня поговорим о феномене ургентной зависимости — новом типе зависимости, характеризующемся навязчивым стремлением постоянно проверять почту, мессенджеры, соцсети и прочие приложения, чтобы ничего не упустить.

Слово «ургентный» происходит от латинского urgens, означающего «срочный, неотложный». Люди, страдающие такой зависимостью, испытывают постоянное чувство тревоги, если долго остаются вне зоны досягаемости цифрового мира. Это состояние похоже на классический синдром отмены, известный нам по другим видам зависимостей.

Почему возникает ургентная зависимость?

  • Человек испытывает удовольствие каждый раз, когда получает новое сообщение или лайк. Наш мозг вырабатывает дофамин — гормон радости и удовольствия.
  • Постоянная проверка почты создаёт иллюзию занятости и продуктивности («чем больше сообщений отправил, тем лучше работаешь»).
  • Страх пропустить важную новость или событие вызывает тревожность и заставляет нас снова и снова обновлять ленту соцсетей.

Таким образом, мы попадаем в замкнутый круг: тревога → проверка телефона → временное облегчение → повторение цикла.

Как распознать ургентную зависимость?

Вот несколько признаков, указывающих на возможное наличие проблемы:

  • Вы проверяете телефон каждые пять минут даже тогда, когда заняты важными делами.
  • Часто отвлекаетесь на уведомления, теряя концентрацию внимания.
  • Чувствуете дискомфорт, находясь вдали от своего устройства дольше часа-двух.
  • Проводите значительную часть дня онлайн, забывая о реальной жизни вокруг вас.

Последствия ургентной зависимости.

  • Ухудшается качество сна из-за постоянного стресса и напряжения.
  • Страдают личные отношения: партнёры чувствуют недостаток внимания и заботы.
  • Может развиться депрессия или повышенная тревожность вследствие постоянной стимуляции мозга гаджетами.
  • Возникают трудности с выполнением рабочих обязанностей из-за низкой концентрации внимания.

Что делать? 

  • Ограничьте использование социальных сетей определёнными временными рамками.
  • Установите режим работы уведомлений на телефоне («не беспокоить») на ночь или во время важных мероприятий.
  • Практикуйте цифровое детоксирование хотя бы раз в неделю: отключайте телефоны и компьютеры на день-другой.
  • Занимайтесь физической активностью регулярно: спорт помогает снизить уровень кортизола (гормона стресса).
  • Найдите хобби, которое будет приносить радость и удовлетворение без участия цифровых устройств.

Если вы нашли признаки зависимости у себя или у своих близких, то пора принимать меры. Помните, что если не удаётся справиться самостоятельно, то стоит обратиться к специалистам. 


Лихачёва Марина.


На страницах нашего издания всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове.


Количество просмотров: 3988

Вас могут заинтересовать статьи

Первая неделя после праздников: советы по адаптации и восстановлению
Первая рабочая неделя после затяжных праздничных дней часто становится настоящим испытанием. Тело еще отдыхает, голова полна воспоминаний о веселье,  организм постепенно привыкает к новому ритму дня. Но есть несколько простых рекомендаций, которые помогут вам быстрее адаптироваться и вернуться...
Читать далее >
Искусство создавать чистоту.
2013 год, № 32/33 (818/819) Под таким девизом вот уже 22 года действует на отечественном рынке компания "Примекс" – первая клининговая компания в России. В ее основе – принципы и опыт 30-летней работы шведско-эстонской компании, которая занимает в Европе лидирующие позиции на рынке...
Читать далее >
Какими бывают корпоративы?
Корпоративные мероприятия проводят с разными целями. Наиболее распространенные - это  неформальное знакомство сотрудников между собой, повышение лояльности и мотивации, укрепление командного духа и благоприятного психологического климата в коллективе, профилактика выгорания сотрудников и т.д.
Читать далее >
Мотивация: Теория справедливости.
Мотивационную теорию справедливости или  равенства  предложил Джон Стейси Адамс в 1963 году. Идея заключается в том, что каждый сотрудник жаждет справедливости между тем, сколько  усилий он вложил и какой результат получил. Второй аспект справедливости заключается сравнение своих...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц