Можно ли уволиться, находясь на больничном
13.04.2026
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по увольнению во время больничного — сотрудника или работодателя.
Ведомство пояснило, что для последнего.
А вот работник вправе написать заявление об уходе в любой момент, включая период пребывания на больничном.
В этом случае подача заявления об увольнении по собственному желанию производится в традиционном порядке.
Спустя две недели после получения нанимателем заявления трудовой договор прекращается.
Минтруд обратил внимание на важные моменты:
- период нетрудоспособности засчитывается в двухнедельную отработку перед увольнением.
Таким образом, дополнительно отрабатывать дни болезни не потребуется;
- если случится так, что по истечении двух недель работник все еще болеет, трудовой договор тем не менее расторгается на определенную дату.
То есть нетрудоспособность этот срок не сдвигает;
- если бюллетень открыт в день увольнения, порядок аналогичный — трудовой договор расторгается;
- если листок нетрудоспособности закроют раньше двухнедельного срока, оставшиеся дни нужно отработать.
Количество просмотров: 780
