Ваш город:
226
5402

Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.

17 июля 2024
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.


Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д.

На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических эффектах: метафоре и проекции.

Мета́фора (др.-греч. μεταφορά «перенос; переносное значение», от μετά «над» + φορός «несущий») — слово или выражение, употребляемое в переносном значении, в основе которого лежит сравнение предмета или явления с каким-либо другим на основании их общего признака.

Например, я могу свое настроение описать как "северный ветер 5-12 м/сек". В картах используется визуальная метафора. Художник какую-то идею выразил через рисунок. Этот рисунок у нас может вызвать разные чувства и ассоциации. Идея в том, что на карте мы увидим ровно то, на что настроен наш мозг.

Я люблю это объяснять на примере окна, к которому подошли три человека. Первый сказал, что окно нужно вымыть, оно грязное. Второй человек оценил технические характеристики, что такое окно прослужит долго. А третий человек запечатлел на телефон пейзаж за окном, потому что был красивый закат. Каждый увидел своё, ровно то, на что настроен мозг этого человека.

Как это происходит? Я всегда во вне вижу только то, что происходит у меня внутри. И именно этот механизм называется проекция. У меня есть "внутреннее лекало" или шаблон, который я ищу в окружающих и нахожу. Понятно ли я объяснила?

Сначала метафорические карты освоили психологи, а сейчас и рекрутеры полюбили этот инструмент. Почему? Потому что к этой процедуре невозможно подготовится и потому что она очень точная.

Любой рисунок, картину, изображение человек видит по-своему, и именно этот взгляд ценен. Например, я даю для описания карту, где изображены мама и дочка.

А теперь давайте посмотрим, как по-разному описана представленная карта, как по-разному выделены акценты в карте разными людьми.

  • Мама наклонилась на уровень роста дочери, общается с ней. Разговор по душам. Еще думаю, что она слушает дочь и пытается ее понять, услышать.

  • Мама с дочкой радуются первому снегу за окном. Как будто загадывают какое-то совместное веселое желание.

  • Мама радуется успехам дочери.

  • Я вижу ситуацию поддержки, мама как будто бы говорит, что все у тебя будет хорошо. По обстановке как будто новый год. Может они ждут папу. На море похожа обстановка за окном. Про чувства, если развивать первую тему, то мама тревожится, переживает за дочь.

  • Дочь тянется к матери, и мама дает необходимую любовь и поддержку, они - команда.

  • Мама как бы поддерживает дочь, успокаивает, но при этом держит её за руки, как бы сохраняя дистанцию. Настоящей близости и дружбы между ними нет.
Именно с этой реальностью и работает психолог, рекрутер. МАК помогают нам пройти часть психологических барьеров, быстрее заглянуть в неосознаваемое и понять жизненные ценности соискателя. МАК помогают избежать социально одобряемых ответов и быстрее понять, как думает кандидат.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с предложениями о Работа в Кирове!

Количество просмотров: 17834

Вас могут заинтересовать статьи

Образование.Карьера - 2017
С 21 по 22 ноября состоится  выставка «Образование. Карьера» - 2017. Организаторы: Министерство образования Кировской области, Управление образования администрации г. Кирова, Союз «Вятская торгово-промышленная палата», Центр занятости населения города Кирова.  В выставочном...
Читать далее >
Стрессовое интервью.
Если мы возьмем все резюме, то в 90% прописано волшебное качество "стрессоустойчивый". Но не все кандидаты могут догадываться о том, как им придется доказать это качество на личной встрече с работодателем. Собеседования бывают разные. Одни работодатели готовят тесты для своих соискателей...
Читать далее >
Уникальному бизнесу - уникальная команда!
В меняющейся экономике региональные бизнесы поняли, что нужно подстраиваться к новым ситуациям. Вы хотите изменить Ваш бизнес? Тогда Вам необходимо трансформировать команду! И в вопросах нового подбора начать применять грамотные техники и инструменты. Выигрывают сейчас те, кто предлагает...
Читать далее >
«Тайф» возвращает престиж профессии швеи
2011 год. № 83 (665). Сегодня многие предприятия в той или иной степени испытывают трудности с квалифицированными кадрами. Швейное производство тоже не исключение. Но наиболее остро кадровая проблема ощущается при расширении деятельности, например, как это происходит...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
Компания «Алендвик»

Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!

Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
31.12.2011 г.
ООО «Вятскаспецпошив»
На самом деле вы молодцы. А именно, что идёте на встречу и продлеваете объявления, не смотря ни на что.
Огородников Дмитрий, директор по производству.
17.09.2018 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц